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湖南法治報訊（通訊員 熊昌勇 何紹華 黃敬愛）“今年，我們克服專業(yè)人才緊缺短板，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、黨管干部和新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)三原則，提升林業(yè)專業(yè)隊(duì)伍整體素質(zhì)?！?月3日，道縣林業(yè)局負(fù)責(zé)人介紹，“下步，我們將以部門整改為契機(jī)，以人才培養(yǎng)為抓手，建強(qiáng)數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、布局強(qiáng)的林業(yè)隊(duì)伍?！?/p>

把嚴(yán)任用關(guān)口。以《條例》為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)守動議、推薦、考察、議定、任職等程序，確保選用人才把關(guān)率100%。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。要守好綠色初心，干部素質(zhì)是關(guān)鍵，縣林業(yè)局把黨員干部培訓(xùn)教育納入重要議事日程，今年已推選優(yōu)秀青年參加省、市、縣三級培訓(xùn)3期38人次。

調(diào)優(yōu)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。出臺轉(zhuǎn)崗激勵政策，開辟緊缺專業(yè)“綠色通道”，合理設(shè)置專崗，推行“定向培養(yǎng)”，科學(xué)規(guī)劃設(shè)置專業(yè)技術(shù)等級比例，引導(dǎo)年輕優(yōu)秀職員轉(zhuǎn)崗。近年來共轉(zhuǎn)崗15人，專技晉升18人，定向培養(yǎng)5人。

同時，開展輪崗交流。對任職3年以上中層職位開展輪崗交流任職,激發(fā)隊(duì)伍活力，防范群腐現(xiàn)象。健全競聘機(jī)制，完善“能上能下、能進(jìn)能出、合理流動”的競崗機(jī)制，用好優(yōu)秀人才，營造創(chuàng)業(yè)氛圍。

作者：熊昌勇 何紹華 黃敬愛

責(zé)編：左爽

一審：楊友林

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報